Conseiller financier

Il existe un énorme sentiment de respect mutuel et de flexibilité au sein de cette entreprise. C'est donc le fil conducteur de leur offre.

Notre client offre un contrat à durée indéterminée immédiat au conseiller financier pour un emploi à temps plein de 39 heures par semaine. Vous pouvez bénéficier d'horaires mobiles et choisir de travailler en mode hybride ou à domicile. Pour ce poste, il est indispensable d'être présent au bureau avec l'équipe une ou deux fois par semaine.

Vous avez droit aux 20 jours de congés légaux, aux 12 jours de congés payés et aux 3 jours de CCT par an. Ceux-ci peuvent être planifiés librement d'un commun accord avec l'équipe. Pour chaque tranche de 5 ans d'emploi, vous pouvez également ajouter 1 jour d'ancienneté ici.

La situation financière :

• Un salaire mensuel brut en fonction de l'expérience pertinente
• Dépenses nettes de 100 euros par mois
• Chèques-repas de 8 € par jour travaillé
• Eco-chèques de 250 €/an
• Assurance hospitalisation pour vous-même et tous les membres de votre famille
• Assurance collective
• Indemnité pour travail à domicile
• 100% remboursement de ses propres frais de transport public
• Plan cafétéria (téléphone portable, jours de congé supplémentaires, vélo électrique, épargne-pension supplémentaire, électronique...)

Au démarrage, vous ne serez pas laissé à vous-même. Vous aurez un parrain ou une marraine qui vous fera visiter l'entreprise, vous présentera à vos collègues et vous fera connaître tout le système informatique interne.

Vous ne manquerez pas non plus de formation interne. Les collègues les plus expérimentés vous apprendront les ficelles du métier afin que vous puissiez évoluer progressivement dans votre poste. L'apprentissage tout au long de la vie est une exigence ici !

Vous êtes déjà curieux de savoir à quoi ressemblera la procédure de candidature ? Nous vous donnons déjà un indice :

Après avoir passé quelques tests de personnalité et de raisonnement, vous serez présenté à notre client. Le premier entretien exploratoire se déroule numériquement via Teams dans 90% des cas. En cas de réponse positive, un deuxième entretien sur place suivra dès que possible. De bonnes vibrations entre les deux parties ? Suit une proposition de contrat.

Si ce poste de conseiller financier vous intéresse, nous ne pouvons que vous recommander de saisir votre chance et de postuler !

En tant que conseiller financier, vous rejoindrez une très belle équipe de 15 spécialistes de l'ONSS et du précompte professionnel. Ils vous feront donc entrer dans leur fonctionnement dès le début. Pendant votre période de formation, vous passerez plus de temps au siège social à Anvers. Ensuite, vous serez attendu au bureau avec l'ensemble de l'équipe une fois par semaine.

Votre tâche principale en tant que conseiller financier est le traitement financier complet du précompte professionnel et de l'ONSS. Cela représente environ 1 milliard d'euros.

Par exemple :

• Vous préparez les déclarations DMFA.
• Vous prévoyez l'ONSS, la retenue d'impôt et les fonds.
• Vous vous occupez de la facturation correcte.
• Vous vous occupez de la partie monétaire liée à l'ONSS (amortissement de l'année de paie, construction du chômage économique, redistribution des charges sociales...).
• Vous assurez une déclaration correcte et la transmission aux autorités compétentes.

Pour ce faire, vous êtes en contact étroit avec les clients, les bureaux comptables, les collègues internes et les autres organismes (gouvernementaux) concernés. Ceci principalement par écrit et par téléphone.

Vous serez responsable de la gestion de très grosses sommes d'argent. Votre travail sera donc contrôlé selon le principe des six yeux afin de minimiser les clauses pénales de 10%.

Enfin, voyez-vous des possibilités d'optimiser les processus et outils actuels ? Ensuite, vous aurez également l'occasion de présenter ces idées lors des réunions d'équipe. L'innovation et le renouvellement sont deux éléments fondamentaux qui sont définitivement au premier plan dans cette entreprise.

CTRL-F Finance met chaque jour les professionnels de la finance en contact avec des emplois stimulants dans de nombreux secteurs. Pour cela, nous pouvons compter sur un vaste réseau de bureaux, d'entreprises et surtout de talents. Nous utilisons une approche professionnelle, personnelle et axée sur le candidat.

Comme nous nous concentrons exclusivement sur les postes dans le secteur financier, nous avons actuellement de nombreuses opportunités. N'hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé. Nous serons heureux de discuter de toutes les options. De cette façon, nous pourrons chercher ensemble l'emploi idéal !

Cette entreprise est un acteur international d'origine anversoise situé sur le marché des RH. Avec ses 26 bureaux et quelque 6 000 employés, elle est l'une des principales entreprises de ce créneau. Vous travaillerez donc assurément dans un environnement de travail financier stable ! La polyvalence est l'une des valeurs fondamentales de notre client. Leurs clients peuvent s'adresser à des experts pour toutes sortes de questions relatives aux RH. Ils offrent de nombreux services différents. Pensez au secrétariat social, à l'externalisation, aux finances, à l'informatique, au juridique, au conseil, au centre de services... Il y en a donc pour tous les goûts ! Cette polyvalence présente peut-être un petit inconvénient : elle rend l'organigramme de l'entreprise un peu plus complexe.

Vous le sentez peut-être déjà : ici, le client est toujours au centre. Il s'agit donc de la plus grande valeur fondamentale que chaque employé s'efforce d'atteindre.

Le secteur des RH est un secteur en constante évolution et notre client y répond. C'est également nécessaire pour offrir en permanence des services de qualité supérieure. La numérisation, l'innovation et l'esprit d'entreprise sont donc les concepts de base ici. Mais ils font vraiment tout leur possible pour ne pas perdre de vue l'aspect humain ! Ils recherchent toujours un équilibre entre la numérisation et l'approche personnelle.

Vous cherchez un employeur où vous pouvez réfléchir en termes de possibilités, de solutions ou de façons de mieux faire les choses ? Alors vous êtes certainement au bon endroit. Notre client recherche des entrepreneurs de ce type, des personnes qui osent prendre l'initiative et qui peuvent ou veulent sortir des sentiers battus. Tout peut être discuté, il suffit que vous l'exprimiez. Votre trajectoire entière est entre vos mains, vous devenez le capitaine de votre propre carrière. En conséquence, chaque employé devient un employé très engagé qui est fier de faire savoir au monde extérieur où il travaille.

Envie de participer à ce projet ?

Alors n'hésitez pas et postulez !

Notre client recherche pour ce poste de conseiller financier un talent analytique, numérique et passionné par l'ONSS, le précompte professionnel, le DMFA, la paie et/ou la sécurité sociale. C'est un must...

• Pouvez-vous travailler de manière très précise tout en respectant les délais ?
• Votre entourage vous décrit-il comme naturellement responsable ?
• Vous avez le goût de travailler avec les logiciels les plus innovants ?

Dans ce cas, vous avez déjà fait un pas de plus vers ce métier de conseiller financier.

Notre client recherche également des personnes talentueuses qui ne peuvent cacher leur motivation et leur dynamisme. Des personnes désireuses d'apprendre, capables de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome, résistantes au stress et capables de fournir de bons résultats malgré une charge de travail importante, dotées de solides compétences en matière de communication tout en travaillant de manière numérique et analytique.

Faites-vous partie de ces talents à la recherche d'une nouvelle opportunité d'évolution ? Alors n'oubliez pas de nous donner de vos nouvelles !