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Consultant Payroll - Cost Reporting

Anvers
Fixe
39 heures par semaine
Finances
62634
Référence : 62634
Date : 2024-01-24
Seppe Gilis
Responsable du recrutement
014/24.41.48
014/24 41 48
seppe.gilis@ctrl-f.be
Finance Anvers
antwerpen.finance@ctrl-f.be
Antwerpseweg 17A, 2440 Geel
68161
53314

Cette équipe travaille et grandit comme un seul homme ! L'arc ne doit pas toujours être tendu, car les collègues s'assurent de nombreux moments d'amusement entre eux dans l'atelier. Avec un team building annuel, des réceptions d'anniversaire et des cadeaux... c'est le gage d'un bon esprit d'équipe ! Le respect mutuel et la flexibilité font partie intégrante de l'entreprise. C'est donc le fil conducteur de leur offre.

Notre client offre à ses employés un contrat permanent immédiat pour un emploi à temps plein de 39 heures par semaine. Vous pouvez bénéficier d'horaires variables et choisir de travailler de manière hybride ou à domicile. Pour ce poste, la présence au bureau avec l'équipe au moins deux fois par semaine est indispensable.

Vous avez droit à 20 jours de congés légaux, 12 jours de congés payés et 3 jours de CCT par an. Ces jours peuvent être planifiés librement d'un commun accord avec l'équipe. Pour chaque tranche de 5 ans d'ancienneté, vous pouvez également ajouter 1 jour d'ancienneté.

La situation financière :

  • Un salaire mensuel brut en fonction de l'expérience pertinente.
  • Dépenses nettes de 100 € par mois.
  • Des chèques-repas de 8 € par jour ont été utilisés.
  • Eco-chèques de 250 €/an.
  • Assurance hospitalisation pour vous-même et pour tous les membres de votre famille.
  • Assurance collective.
  • Plan Flex (téléphone portable, jours de congé supplémentaires, vélo électrique, épargne-pension supplémentaire, électronique...)

Vous avez toujours été intéressé par la législation sociale et la gestion des salaires ? Ce poste est certainement fait pour vous !

Fonction

Pour faire face aux tendances du marché des ressources humaines, notre client investit continuellement dans de nouveaux systèmes logiciels qui lui facilitent la vie. Il en va de même pour les processus post-paie.

En tant que consultant payroll - cost reporting, vous rejoindrez une équipe de taille moyenne de 10 à 14 collègues ayant une certaine ancienneté. Vous ne manquerez donc pas de soutien au début. A cet effet, vous vous rendrez plusieurs fois par semaine au siège d'Anvers. Après la formation, vous continuerez à travailler à Anvers deux fois par semaine, avec l'équipe.

Cette équipe, en concertation avec le client, se charge du traitement automatique des calculs de paie dans les comptes. Des rapports financiers détaillés et personnalisés sont conçus, contenant toutes les informations souhaitées (par exemple, les types de coûts, les centres de coûts, d'autres informations RH...).

En tant que conseiller payroll accounting, vous faites la traduction entre le payroll et le reporting comptable pour votre portefeuille de clients réguliers. Vous êtes en quelque sorte le premier point de contact pour les questions, les défis...

En particulier :

  • Vous assurez la livraison en temps voulu des rapports financiers aux clients.
  • Vous délivrez les documents nécessaires selon les accords du client.
  • S'il y a des changements dans ces arrangements, entrez-les dans les systèmes logiciels.
  • Vous intégrerez de nouveaux fichiers dans le logiciel.
  • Vous avez des contacts réguliers avec le client au cours de ces processus pour renforcer encore la relation à long terme.
  • Au cours de ces contacts, vous repérez des opportunités qui permettent d'optimiser davantage les services.

Organisation

Cette entreprise est un acteur international d'Anvers situé sur le marché des ressources humaines. Avec ses 26 bureaux et ses quelque 6 000 collaborateurs, elle est donc l'une des entreprises leaders dans ce créneau. Vous vous trouverez donc certainement dans un environnement de travail financier stable ! La polyvalence est l'une des valeurs fondamentales de notre client. Ses clients peuvent s'adresser à des experts pour toutes sortes de questions relatives aux ressources humaines. Ils offrent de nombreux services différents. Pensez au secrétariat social, à l'externalisation, aux finances, à l'informatique, au juridique, à la consultance, au centre de services... Il y en a donc pour tous les goûts ! Vous le sentez sans doute déjà : le client est toujours au centre des préoccupations. Il s'agit donc de la plus grande valeur fondamentale que chaque employé s'efforce d'atteindre. Le secteur des ressources humaines est en constante évolution et notre client y répond. Cela est également nécessaire pour toujours offrir le meilleur service et la meilleure qualité. La numérisation, l'innovation et l'esprit d'entreprise sont donc des concepts clés. Mais ils font vraiment tout pour ne pas perdre de vue l'aspect humain ! Ils recherchent toujours un équilibre entre la numérisation et l'approche personnelle. Vous êtes à la recherche d'un employeur où vous pouvez réfléchir aux possibilités, aux solutions et à la manière d'améliorer les choses ? Dans ce cas, vous êtes certainement au bon endroit. Notre client recherche de tels entrepreneurs, des personnes qui osent prendre l'initiative et qui peuvent/veulent sortir des sentiers battus. Tout peut être discuté, il suffit que vous l'exprimiez. Votre trajectoire entière est entre vos mains ; vous devenez le capitaine de votre propre carrière. En conséquence, chaque employé devient un employé très engagé qui est fier de faire savoir au monde extérieur où il/elle travaille. Envie d'en faire partie ? Alors n'hésitez pas et postulez !

Profil

Notre client est à la recherche d'un consultant payroll - cost reporting avec une formation en finance/comptabilité (formation et/ou expérience). Une connaissance supplémentaire des processus de paie est un atout majeur !

  • Vous avez un penchant pour les logiciels les plus innovants ?
  • Parlez-vous bien l'anglais et le français en plus du néerlandais ?
  • Vous aimez travailler avec des délais sans perdre de vue votre orientation client ?

Dans ce cas, vous avez déjà fait un pas vers ce métier de consultant payroll - cost reporting.

Notre client recherche également des personnes talentueuses qui ne peuvent cacher leur motivation et leur dynamisme. Des personnes désireuses d'apprendre, capables de travailler en équipe mais aussi de manière indépendante, résistantes au stress et capables de faire face à une charge de travail importante, dotées de solides compétences en matière de communication tout en travaillant de manière numérique et analytique ...

Vous faites partie de ces talents qui cherchent une nouvelle opportunité de s'épanouir ? Alors n'hésitez pas à nous faire part de votre candidature !

Postulez à cette offre d'emploi.

Nous vous contacterons dès que possible.

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