AIRE DE REPOS DES SUPERVISEURS KORTENBERG ET TILDONK

Fonction

Ce que vous ferez

• Diriger des personnes : Vous créez un environnement de travail positif où les membres de l'équipe se sentent valorisés et peuvent développer leurs capacités. Vous consultez les employés, organisez des réunions "boîte à outils" et soutenez votre équipe.
• Gestion opérationnelle : Vous suivez les indicateurs clés de performance (tels que l'absentéisme, la ponctualité, la satisfaction des clients, etc. Vous contrôlez la charge de travail et évaluez les performances de votre équipe.
• Fonctions RH : Vous jouez un rôle dans le recrutement de nouveaux membres de l'équipe (par exemple en supervisant les essais de conduite) et en assurant un accueil chaleureux aux nouveaux conducteurs. Vous contribuez également à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines.
• Sécurité et assurance qualité : Vous veillez à la sécurité et à la propreté de l'environnement, tant dans la zone de transit que dans les véhicules. Vous suivez les protocoles et enquêtez sur tout incident.
• Gestion des matériaux : Vous surveillez le stock de consommables et en commandez si nécessaire.
• Une communication efficace : Vous participez à des réunions (telles que la délégation syndicale, le CPBW, l'OR) et préparez la documentation requise.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur ou d'une expérience similaire.
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire D ou vous êtes prêt à l'obtenir.
• Vous êtes un leader naturel doté de solides compétences sociales et de communication.
• Vous travaillez de manière pratique et précise et faites preuve d'un grand sens des responsabilités.
• Vous êtes ouvert à la flexibilité et disposé à être permanent.
• Vous avez une bonne compréhension de Word, Excel et Access.

Organisation

Notre client met en relation des personnes dans tout le pays. Et il le fait en gardant à l'esprit sécurité, diversité et inclusion et la durabilité.

Offre

• Un rôle passionnant et polyvalent dans un environnement dynamique.
• Interactions variées avec les collègues, tant au bureau que sur le terrain.
• La possibilité d'avoir un impact sur nos employés et nos voyageurs.