Ingénieur de projet

En tant qu'ingénieur de projet, vous serez responsable de la gestion de projets techniques depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires afin d'atteindre les objectifs du projet dans le respect des délais et des budgets fixés. Le candidat idéal possède une solide formation technique, de grandes capacités d'organisation et sait relever efficacement des défis complexes.

Certaines de vos responsabilités :

• Diriger des projets techniques, y compris la planification, la budgétisation et la gestion des risques.
• Coordonner les équipes de projet et répartir les tâches en fonction de l'expertise et des capacités des membres de l'équipe.
• Assurer une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes et externes.
• Suivre l'avancement des projets et identifier les goulets d'étranglement ou les retards potentiels en temps opportun.
• Effectuer des analyses techniques et résoudre des problèmes techniques complexes.
• Préparation de la documentation technique et des rapports pour les différentes parties prenantes.
• Veiller au respect des normes et réglementations en matière de qualité tout au long du projet.

• Licence ou master en ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée dans une fonction similaire en tant qu'ingénieur de projet.
• Connaissance approfondie des méthodologies et des outils de gestion de projet.
• Solides compétences techniques et compréhension des concepts techniques.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration.
• Esprit d'analyse et capacité à résoudre des problèmes.

L'entreprise est spécialisée dans la conception et la fabrication de remorques pour diverses applications. La gamme va des modèles standard aux remorques personnalisées, adaptées aux particuliers comme aux professionnels. La qualité, la durabilité et la facilité d'utilisation sont au cœur du processus de production. Des techniques innovantes sont appliquées pour répondre aux besoins des différents utilisateurs et secteurs.

• Contrat permanent, à durée indéterminée.
• Flexibilité dans l'organisation de son travail afin de trouver un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
• Un éventail intéressant de tâches avec la possibilité d'évoluer et de prendre des initiatives.
• Un système de rémunération flexible, compétitif sur le marché et adapté à vos besoins.
• Nos fêtes d'entreprise sont réputées pour leur caractère ludique au travail et en dehors.
• Évoluer avec l'organisation, formation sur mesure.
• Organisation horizontale avec une communication ouverte.
• Un environnement de travail où l'on peut dire "vous".

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