Chef d'équipe Maintenance

Responsabilités

Leadership et travail d'équipe

• Gestion quotidienne, encadrement et motivation d'une équipe de techniciens.
• Organiser les changements d'équipe et le transfert de connaissances.
• Mener des entretiens de retour d'information et d'évaluation.
• Encourager une culture de la responsabilité, de la collaboration et de l'apprentissage continu.

Maintenance et optimisation des processus

• Responsable du bon déroulement du processus de production dans le domaine électrique.
• Coordonner et réaliser la maintenance préventive, les interventions en cas de panne et l'administration.
• Collaborer avec d'autres équipes pour minimiser les arrêts de production.
• Faire office d'expert technique et de point de contact pour l'équipe.
• Préparation des rapports et de la documentation.

Innovation et projets

• Contribuer activement aux propositions d'amélioration et aux projets d'efficacité.
• Participer à la mise en œuvre de nouvelles technologies, à des installations et à des déménagements.
• Analyser les données pour informer les optimisations et les initiatives de durabilité.

Sécurité et formation

• Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes.
• Veiller à ce que l'équipe soit bien formée en dispensant ou en organisant des formations.
• Participer activement aux audits, aux exercices d'urgence et aux événements de consultation.

Représenter le service dans les audits de qualité internes et externes.

• Diplôme technique (secondaire, supérieur ou licence) en électromécanique, ingénierie mécanique, ingénierie de maintenance ou similaire.
• Au moins 5 ans d'expérience en maintenance électrique dans un environnement industriel.
• Au moins 2 ans d'expérience en matière de leadership ou prêt à faire un premier pas grâce à une formation suivie en soft skills ou en leadership.
• Forte compréhension technique, avec connaissance des plans de maintenance et d'ingénierie.
• Expérience des systèmes de gestion de la maintenance et des logiciels industriels.
• Communication axée sur les résultats, avec un souci de sécurité et de qualité.
• Maîtrise du néerlandais et de l'anglais.

L'une des verreries les plus modernes et les plus durables d'Europe est en cours de construction à Lommel. Avec un investissement de plusieurs centaines de millions d'euros et la création de plus de 500 emplois, ce projet est un moteur important pour l'économie régionale.

L'usine se spécialisera dans la production de verre d'emballage de haute qualité et utilisera les dernières technologies en matière d'efficacité énergétique, de sécurité et de circularité. La durabilité est essentielle : le verre sera recyclé à l'infini pour être réutilisé dans le processus de production.

Travailler ici, c'est contribuer à une entreprise innovante et tournée vers l'avenir, qui allie savoir-faire, qualité et respect des personnes et de l'environnement. Les employés ont la possibilité de participer à la construction d'un site de production ultramoderne, où la formation, le développement et la coopération sont essentiels.

• Il s'agit d'un poste à haute responsabilité dans un environnement de production innovant et moderne.
• Contrat permanent, durée indéterminée
• Un programme de rémunération complet comprenant
  • 42 jours de congé (y compris les jours fériés)
  • Assurance hospitalisation
  • Chèques-repas
  • Assurance collective (à partir de 2026)
• Possibilités de formation et de développement
• La possibilité de contribuer à la mise en place d'une organisation durable et tournée vers l'avenir.