Chef de projet construction métallique

Fonction

• Vous participez à la préparation : vous analysez les questions des clients et travaillez sur un plan de projet clair.
• Vous établissez un calendrier réalisable et vous organisez tout de manière pratique.
• Vous coordonnez les équipes et les sous-traitants ; chacun sait ce qu'on attend de lui.
• Vous motivez et soutenez votre équipe.
• Vous contrôlez la qualité, le calendrier et le budget.
• Vous assurez la liaison avec les clients et les autres parties prenantes pour veiller à ce que tout le monde soit bien informé.
• Vous assurez un travail sûr, correct et respectueux de l'environnement sur le site et dans l'atelier.

Profil

• Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master, ou d'une expérience équivalente.
• Un diplôme de coordinateur acier ou d'ingénieur en soudage est un atout.
• Vous aimez prendre des responsabilités et vous trouvez de l'énergie dans la conduite de projets.
• Vous nouez facilement des contacts et travaillez de manière autonome.
• Vous vous intéressez à la construction métallique et aux projets d'ingénierie.
• Vous travaillez avec précision et de manière structurée, en respectant les délais, la qualité, le budget et la sécurité.
• Vous communiquez couramment en néerlandais, tant avec vos collègues qu'avec les clients et les fournisseurs.

Organisation

Notre client est actif dans le domaine de l'ingénierie hydraulique et appartient à un groupe de 10 entreprises dont le fil conducteur est l'eau. Dans le domaine de l'ingénierie hydraulique, il opère en tant qu'entrepreneur de classe 8. Il compte actuellement une équipe d'environ 130 collaborateurs et continue à se développer. En tant que gestionnaire d'équipement, vous faites partie du département interne et contribuez à son développement et à sa stratégie.

Offre

• Salaire compétitif complété par une assurance groupe et hospitalisation, des chèques-repas, des frais forfaitaires, une voiture de société avec carte de carburant/carte de recharge, la possibilité de louer un vélo,...
• Semaine de travail de 40 heures avec 12 jours ADV.
• Le congé de construction est assorti d'un certain nombre de jours libres.
• Diverses activités organisées, team building, fêtes du personnel pour les employés.
• Un large éventail de cours de formation.
• Une équipe agréable de collègues enthousiastes et motivés.
• Une culture d'entreprise active : renforcement de l'esprit d'équipe, fêtes du personnel, événements après le travail et activités sportives.
• Faire partie d'une entreprise familiale en pleine croissance, avec une équipe jeune et enthousiaste qui accorde de l'importance à la flexibilité et à la liberté.